楊燕：
企業(yè)的文化內(nèi)涵對于員工的人格素養(yǎng)有很大的引領(lǐng)和規(guī)范的作用。我們要說應(yīng)該說的話、做應(yīng)該做的事，而不是說喜歡說的話、做喜歡做的事。做一個愛崗敬業(yè)、盡職盡責的職業(yè)人。

李勝婷：
做過的事情重復(fù)做并不是毫無意義，總會收獲你之前沒有發(fā)現(xiàn)的驚喜，不要厭倦不要抱怨日復(fù)一日重復(fù)的工作，每天學習一點點，每天進步一點點，終究我們會成為一個肚里有知識，手里有技能的人。

仇浩：
給我最深的印象就是兩個字——學習，終生學習。創(chuàng)造是第一生產(chǎn)力，而創(chuàng)造的來源，就是學習。我們希望不負努力，努力學習優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，突破自己，實現(xiàn)自我！

于越：
職場是個大熔爐，是個沒有人慣著你的領(lǐng)域。調(diào)整心態(tài)，積極融入，迅速做好一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變尤為重要。

張蓉：
有機會是一件幸運的事情，做出正確的判斷會讓我們更加幸運。機會來臨時，我們需要思考自己是否做好準備迎接未知的挑戰(zhàn)，一旦思考完畢，我們就要牢牢捉住這一機會。

侯再穎：
我們要做的是改變自己，而不是循規(guī)蹈矩。相信自己以后也能為企業(yè)完成任務(wù)到最后一刻。

鄭凌霄：
培訓(xùn)不僅讓了解了德源的歷史、文化和發(fā)展展望，也學習到了新的知識和工作方法，相信這些都能在以后的生活工作中帶來力量。希望以后和德源一起共同學習，共同成長，做一個有力量，有責任，有擔當?shù)纳鐣耍?/p>

李思蓮：
令我印象最深的是：做人要孝、做人要有底線、做人要誠信。如果一個人連對生他養(yǎng)他的父母都不能孝敬，又何談效忠企業(yè)、報效祖國、報效社會？！如果一個人毫無道德底線，那么他帶給企業(yè)和社會的可能不是利益和奉獻，而是危害。如果一個人沒有誠信，那么他又如何能做到讓他人信任、達成合作呢？！

金培培：
德源，以德為本，以人為本，穩(wěn)重求進，這讓我們這些德源新人有安全感，更有責任感。我告誡自己，牢牢踐行德源精神，時刻修煉四德，做真正合格優(yōu)秀的德源一份子。

岳明：
作為職場新人，要善于主動學習，自發(fā)的，積極的，做出心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，更快的適應(yīng)職場生活，以公司的使命為己任。

劉子鑌：
我將始終堅持“三心二意”（細心、耐心、責任心，服務(wù)意識、大局意識），并作為我今后在工作的一種態(tài)度，腳踏實地，沉下心，卯足勁，進一步學習，培養(yǎng)分析解決問題的能力，為公司的發(fā)展貢獻自身的力量。

王國霖：
只有你去努力做事，更好的融入企業(yè)，融入社會，才能成為一個不可替代的人才，成為這個社會的一份子。

蔣宇航：
不曉得說什么壯志凌云的話，我想對自己說的就是，去努力成為一個優(yōu)秀的人吧。一起加油！

孫曉夢：
很開心能夠加入德源這個大家庭，希望今后的工作中我們一起努力。

陳海華：
工作中將來也會遇到許多未知的環(huán)節(jié)，我相信我一定可以克服困難勇敢去干。

李士凱：
給我印象最深刻的就是團隊這兩個字。團隊與個人相比，團隊擁有諸多優(yōu)勢。在團隊中，只有團隊利益最大化，個人利益才能最大化。

張子嬌：
五天的培訓(xùn)匆匆而過，但是卻讓我成長很多，認識了許多新同事新朋友，也做好了正式入職前的準備。

買比葉木·吾斯曼：
我明白了只有努力的人才會得到認可，才會被人尊重。在自己愿意拼的時候，后盾也很重要。

王玉洋：
我很幸運，我愛這一行，也干了這一行，我堅信，在前人的樹蔭下，在前人的肩膀上，我會更加愛這行，更會精益求精。

周玉川：
我們要有一顆感恩的心，不斷學習；我們要有一顆向上的心，不斷努力；我們要有一顆憧憬的心，不斷希望；我們要有一顆執(zhí)著的心，不斷實現(xiàn)。

林天宇：
不是說學的東西用不上就不去學習，我們要全方位的提升自己，讓自己成為一個對公司發(fā)展有用的人。

陳馨然：
要在工作中主動學習來提高自己的專業(yè)水平和工作能力，努力讓自己成為那個不可替代的人。我相信越努力越幸運！

成銀雛：
公司與學校不同，不論過往，憑實力說話；堅持學習與創(chuàng)新，學習是終生事業(yè)，創(chuàng)新是能力，無論在哪，必不可缺。

蘇彤：
在這短短的時間內(nèi)感覺自己懂得了很多，也成熟了很多，在未來的職業(yè)生涯中，希望自己砥礪前行，為公司、為社會做出一份奉獻。

孫迎香：
付出了不一定有回報，但是不付出就一定沒有回報，機會總是留給有準備的人，無論過往的成績經(jīng)歷怎樣輝煌，那只能代表過去，而現(xiàn)在，當大家都同在一條起跑線上時，唯有努力成為發(fā)揮更大作用的不可替代之人，才能走的更遠，飛的更高。

馬?。?
我們要抱著“空杯”心態(tài)，就是全新的自己，無論以前是多么優(yōu)秀還是怎么，必須不斷學習充實自己，為公司創(chuàng)造更多的價值。

馬洪騰：
我愿意用汗水去澆灌德源，愿意用心血澆筑德源，一步一步見證德源的輝煌。

戴琦：
真幸運，那么多未知的藥企中我選的是德源?，F(xiàn)在我知道了德源是什么樣的藥企，我要做我能做的！

王艷娟：
我還是職場小白，但是今天的我已經(jīng)不是7月15號之前的職場小白。我年輕，我朝氣，我拼搏，我成長，明天的我，將成為數(shù)百德源人的一員，這是我的榮幸也是我的驕傲。

徐姣姣：
職場上不像在家庭中，職場中不是你想做什么就做什么，做任何事情都要考慮全面，而不要因為自己的想法忽略了本該做的事情。

崔嫡：
在學習過程中，我開始對自己有了一定的思考，對自己的未來進行深思，對優(yōu)秀員工有了一定的深思?！拔覀冋f的就是我們做得，我們做得就是我們說的”這是我記憶最深的話。

王晶晶：
社會的競爭是殘酷的，一旦失敗就會被淘汰，只有一直拼盡全力才能生存下來。

孫文娟：
公司的文化其實是老板的文化，我個人是很贊同這一點的。在培訓(xùn)之前，我在德源已經(jīng)工作了一個禮拜，我們公司的同事相處得都很融洽，一點都沒有電視劇所演繹的職場中的那種勾心斗角，我很榮幸能夠與那些同事共事。正如我們公司的“秉德踐行，正源至善?！?/p>

田雨：
我們與公司是一個共同體，公司有良好的發(fā)展 我們才會有更大的收獲。在以后，我會認真對待工作，努力做好每一件事，爭取成為一名優(yōu)秀員工。

夏雨：
總結(jié)我的收獲：首先是聽了往屆畢業(yè)生經(jīng)驗分享后，不再為未來不確定的事情而過多的擔憂；其次是對德源的發(fā)展進程有了更加全面的了解；第三我對“團隊”有了更深的理解，明白了處理事務(wù)的方法。

楊群：
認清自我定位，了解企業(yè)需求，不斷學習來提升自身能力，那么是金子終會發(fā)光的。

林晴：
希望自己在以后的日子里，能夠有目標有計劃地完成自己的工作，并利用業(yè)余時間不斷學習，提升能力和工作素養(yǎng)，以老板的心態(tài)對待公司，做自己該做的，說自己該說的。

李喆：
如何提高自己的核心競爭力，如何提高自己的價值，是我們一生需要思考并且敢于付諸行動的事情。

廖銀杰：
首先要更快的去轉(zhuǎn)變角色、調(diào)整心態(tài)，才能以飽滿的姿態(tài)去面臨新環(huán)境；其次，一定要重視團隊，時刻保持學習，為未來的機遇與挑戰(zhàn)做好準備。

周凱旋：
讓我印象深刻的兩點，一是學習，二為團隊合作。我們從這一刻開始進入了社會大學，所有的一切都要求自己主動地去學習；好的團隊應(yīng)該是人人都是那個崗位不可代替的。

錢迎東：
我們必須抱有終身學習的信念，同時身體和心理上都需要鍛煉，工作中不怕挑戰(zhàn)，也不嫌事情簡單，每一件事都要腳踏實地的做好。

鄒子睿：
通過這次的培訓(xùn)，讓我知道了團隊的重要性，認識了很多新同事新朋友，知道自己努力的方向 。

湯旭文：
讓我明白了只有不斷學習，熟練掌握所在崗位的專業(yè)技能，才不會被淘汰，才可以有更好的發(fā)展。

馬玉環(huán)：
我覺得人生并沒有過不去的坎坷。職場也是如此，接受機遇同時也是接受了挑戰(zhàn)，大膽跨過去，勇敢跨過去，就是成功了。

游佳：
仁義禮智信是我們的標桿，如果我們做不到道德高尚，至少我們要做堅守道德底線的人；如果我們不知道應(yīng)該做什么，至少知道自己不應(yīng)該做什么。

鄭文芹：
每一天似乎都能有新的發(fā)現(xiàn)和收獲，像放晴的天云層散開陽光照進心底、很暖很暖。

葉劍雄：
堅持一件能夠讓自己變好的事的確不容易，打磨自己的過程也總是充滿了艱難和迷茫，但只要你在朝前走，只要你在朝著更優(yōu)秀的方向拼搏，那就是最難能可貴的經(jīng)歷。

嵇德林：
作為一名新晉的職場人，要以最快的速度去適應(yīng)新的起點，從學生走向社會的轉(zhuǎn)變，以最佳的狀態(tài)去應(yīng)對每一天的工作。

陸宸：
這幾天來的培訓(xùn)，讓我更好地了解我的同事，了解德源，讓我對自身的未來有了更多清晰的規(guī)劃。哪怕在將來的工作中總會有困難不期而至，但我堅信在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)和同事的幫助下，我一定可以全力以赴，突破自我；堅守己任，決不退縮。